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杭叉人才觀：創(chuàng)新是發(fā)展的源泉，人才是創(chuàng)新的源泉。公司推行“以人為本，以德為先，不拘一格，因才適用”的人才觀，尊重員工的利益需求，激發(fā)員工的創(chuàng)新激情，實現(xiàn)與員工的共同發(fā)展。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織
公司根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，有組織地開展團隊學(xué)習(xí)。幫助員工在工作中創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機會，通過不斷的創(chuàng)造和傳遞價值，促進人才成長，實現(xiàn)價值。
組織不同層次人員開展崗位培訓(xùn)和各種交流，鼓勵員工個人在職培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，通過創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境和全面培訓(xùn)，提高工作技能和效率，提升員工素質(zhì)，。
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